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    珠海市2021年一季度人力資源市場供求分析報告

      一、人力資源市場總體情況

      2021年一季度,人力資源市場共提供現場招聘需求崗位13.76個次,進場求職者6.97人次,求人倍率約為1.98,勞動力供給不足,需求人數大于求職人數。2020年因疫情影響,線下人力資源市場直到8月下旬才恢復開放,因此無法與去年同期進行對比。

      二、需求崗位數據分析

      (一)需求崗位量分析

      2021年一季度,人力資源市場現場招聘發布需求崗位共計13.76萬個次。

      (二)崗位需求產業分析

      2021年一季度,第二產業崗位需求8.28萬個次,占比60.19%;第三產業崗位需求5.47萬個次,占比39.77%。制造業企業崗位需求較多,第二產業崗位需求依然占據主導地位。

      (三)崗位需求經濟類型分析

      與去年同期相比,內資企業崗位需求量最高,占比66.07%;港、澳、臺投資企業崗位需求量占比12.83%;外商投資企業崗位需求量占比9.71%,個體經營企業崗位需求量占比8.37%。

      (四)崗位需求行業分布分析

      根據按行業分類對企業崗位需求的統計情況,排名前3位的行業分別是制造業,住宿和餐飲業,教育;排名4-7位的分別是:批發和零售行業,居民服務、修理和其他服務業,租賃和商務服務業,文化、體育和娛樂業。

      (五)排名前十的需求崗位

      需求崗位數量上,普工需求仍居所有崗位之首,普工需求多達4.82萬個次,占我市企業需求崗位總數的35.03%,其次為技工、電子工程師、質檢員、CNC技工等對技能要求比較高的工種,需求較多的崗位的企業基本為制造業企業。

      (六)崗位對學歷需求分析

      從人力資源市場招聘情況看,2021年一季度,企業對學歷的需求依然主要集聚在高中以下,其中,對高中學歷的需求占比達39.11%,其次為初中學歷,占比25.72%。

      三、求職人員情況分析

      (一)求職人數分析

      2021年一季度,進場求職人員共6.97萬人次。

      (二)求職人員性別分析

      進場求職人員中,男性與女性占比分別為55.41%和44.59%,超過五成的求職者是男性,男女比例存在一定差距。

      (三)求職人員年齡分析

      16-24歲求職者占比34.28%,25-34歲占比19.23%,35-44歲和45歲以上分別占比17.65%和28.83%。大齡求職者占比增加。

      (四)企業招聘壓力指數

      疫情發生以來,求職人員的數量出現大幅下降,各地均出現招工難的情況,我市本季度求人倍率已上升至1.98。

      四、市場分析

      (一)人力資源市場活躍程度繼續提升

      線下人力資源市場活躍度逐步提升,2021年3月人力資源市場供、求數量為2020年疫情發生后最高值,環比上月需求量增長94.62%,求職量增長92.07%。

      (二)企業存在一定程度階段性用工缺口

      雖然人力資源市場活躍程度繼續恢復,但由于疫情原因,勞動者就近就地就業傾向明顯,市場流動性有所減弱,勞動力供給不足在一定時期內將成為常態,全國各地都出現招工難這一現象,求職人員的數量很難回復到疫情發生前的狀態。因此,求人倍率繼續上升,3月求人倍率已上升至2.01。

      五、工作舉措

      為保障我市企業用工,促進我市經濟發展,我局節后從以下方面加強工作:

      (一)持續開展各類招聘工作。為保障企業用工需求,提供常態化的公共人力資源服務。根據人社部和省人社廳工作部署,結合我市實際,我局制訂了《2021年珠海市公共就業服務專項活動實施方案》,在2021年陸續開展就業援助月、南粵春暖活動、春風行動、民營企業招聘周等系列公共就業服務專項活動。截至目前,全市各級人社部門已開展了系列“春風行動”“南粵春暖”、村企、園企及省內外等各類現場招聘活動42場,組織參會企業1538家次,發布招聘崗位8.44萬個次,現場達成意向(含錄用)4001人。各類網絡招聘活動16場,在線參會企業774家次,在線發布崗位3.87萬個次,在線投遞簡歷3305人次。并持續通過各級人社部門網站、微信公眾號、紙媒或新媒體加大公益性招聘活動宣傳力度。

      (二)加強與市外勞動力資源較為豐富的地區對接。加強與市外人社部門對接合作,今年一季度,我局已與貴州畢節市、貴州遵義播州區和習水縣、廣西博白縣四地簽訂勞務合作協議,目前與河南、湖南、湖北、廣西、四川、貴州等省份共14個勞務輸出地市達成勞務合作意向,根據需要持續在當地人力資源市場發布我市重點企業用工信息,為我市優先輸送勞動力資源。

      (三)加強春節前后企業用工情況監測調研。通過走訪重點企業、問卷調查及座談會等方式,動態掌握企業用工需求,加強對異地務工人員節前返鄉、節后返崗以及企業用工情況的監測研判,做好節后就業形勢分析。繼續做好企業用工監測和重點企業用工需求調查,第一時間了解排查風險隱患,加強形勢預警預判。

      (四)加強就業服務和就業援助。依托新開發的失業人員精準就業服務管理系統,建立更加精準全面的失業人員信息臺賬,全面掌握失業人員基本情況。加強企業缺工崗位信息收集和全市失業登記和社保數據應用,提供職業指導、技能培訓、創業培訓、創業孵化、崗位信息、就業跟蹤等服務,幫助失業人員和停保人員在市內盡快實現再就業。



    珠海市人力資源和社會保障局

    2021年4月14日

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