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    【政策通】珠海市出臺兜底安置類公益性崗位新政,對就業困難人員開展精準幫扶

      本市戶籍就業困難人員,以及有勞動能力和就業意愿的脫貧勞動力,可申請應聘公益性崗位。近日,珠海市人力資源和社會保障局發布《珠海市兜底安置類公益性崗位開發管理實施辦法的通知》?!掇k法》加大對就業困難人員就業援助力度,對就業困難人員開展精準幫扶,促進其盡快實現就業。

      《辦法》指出,兜底安置類公益性崗位是指由用人單位開發并經人力資源社會保障部門認定,從就業補助資金給予相關補貼,用于安置本市戶籍就業困難人員、脫貧勞動力(原建檔立卡貧困勞動力)就業的崗位。

      公益性崗位的安置對象是本市戶籍就業困難人員,以及有勞動能力和就業意愿的脫貧勞動力(原建檔立卡貧困勞動力)。

      公益性崗位有五種類型。一是基層非營利性社會管理和公共服務崗位,具體包括街道(鎮)、社區(行政村)的勞動就業、社會保障、勞動關系協調、扶貧、醫療衛生等基層崗位。二是政府及其部門行使公共管理職能設置的協管崗位,包括街道(鎮)、社區(行政村)的道路交通、治安巡防等。三是機關事業單位和國有企業、集體企業等的后勤保障崗位,包括保潔、保綠、保安等。四是鄉村公益性崗位,包括鄉村道路維護、鄉村保潔、鄉村綠化等崗位。五是經區(功能區)人力資源社會保障部門確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

      據了解,用人單位可申報設立公益性崗位。崗位可采用公開的方式面向社會招募本市戶籍就業困難人員、脫貧勞動力(原建檔立卡貧困勞動力)進行招聘。

      本市戶籍就業困難人員、脫貧勞動力(原建檔立卡貧困勞動力)可登錄“珠海市人力資源和社會保障網上服務平臺”就已發布的公益性崗位提出申請,也可通過線下交流等各種方式與用人單位進行雙向選擇。

      《辦法》規定,公益性崗位用人單位要與就業者簽訂最長不超過3年的勞動合同,但距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。鄉村公益性崗位人員的勞動合同或勞務協議最長不超過1年。簽訂勞務協議的用人單位應為鄉村公益性崗位人員購買意外傷害商業保險。

      公益性崗位的工資報酬是多少?《辦法》規定,用人單位應按時足額支付公益性崗位就業人員工資報酬。公益性崗位人員工資原則上不低于用人單位相同或相似崗位(級別)人員工資水平,不得低于本地最低工資標準。(來源:學習強國)

     

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