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    關于在疫情防控期間促進公平就業的通知

    橫琴新區社會事務局,各區(經濟功能區)人力資源和社會保障局(社會保障和公共事業局),本市人力資源服務機構,各用人單位:

    為規范疫情防控期間的招聘活動,消除就業歧視,促進公平就業,根據《中華人民共和國就業促進法》和《廣東省人力資源社會保障廳 廣東省教育廳 廣東省財政廳 廣東省交通運輸廳 廣東省衛生健康委關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》(粵人社明電〔2020〕28號)等規定,現就有關事項通知如下:

    一、創造公平的就業環境。各類用人單位招用人員、人力資源服務機構從事職業中介活動時,應向疫情重點地區的健康勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件。各類人力資源服務機構和用人單位不得發布拒絕招錄疫情重點地區勞動者的招聘信息,各類用人單位不得以來自疫情重點地區為由拒絕招用相關人員。

    二、正確開展就業健康檢查工作。對湖北省及溫州市來珠人員,在本市隔離期滿并經核酸檢測合格的,當地居委會開具的解除隔離證明在全市通用,各用人單位應予以招用,安排上崗。對來自其它地區的務工人員要加強健康管理,嚴格落實市疫情防控指揮部的有關規定。

    三、加強對公平就業的指導和監督。各級人社部門要加大《就業促進法》的宣傳力度,各用人單位要樹立公平就業理念,維護勞動者平等就業權利。進一步暢通勞動監察、信訪、12345熱線等就業維權渠道,及時受理就業歧視舉報投訴。對涉嫌就業歧視的用人單位,依照有關規定及時處理。同時,要加強對疫情嚴重地區健康勞動者為重點的就業服務,提供個性化職業指導和有針對性的職業介紹,幫助其盡快實現就業。

     

     

     

                              珠海市人力資源和社會保障局

                                    2020年2月24日

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